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文脉如川，载思想之舟；创新为炬，照强国之路。中国有色工程有限公司暨中国恩菲工程技术有限公司（以下简称“中国恩菲”）主办的四本有色科技期刊《中国矿山工程》《中国有色冶金》《绿色矿冶》和《有色设备》，始终以习近平文化思想为指引，紧跟中国五矿资源保障、两新服务步伐，聚焦行业战略发展，赋能产业科技创新，以科技期刊高质量发展镌刻新时代矿业报国、矿业强国辉煌篇章。

红色基因铸就初心

恩菲期刊的发展史，是一部与中国有色金属工业同频共振的奋斗史。自诞生之初，恩菲期刊便坚守“矿业报国、矿业强国”初心，为行业高质量发展、科技自立自强提供坚强支撑。1972年，为破解有色行业技术交流瓶颈，当时国内设立最早、规模最大的有色金属设计科研单位冶金部北京有色冶金设计院（以下统称“中国恩菲”）依托内部情报室，创办《有色矿山》《有色冶炼》，及时发布国内外矿冶新技术，成为行业信息交流的重要平台。20世纪80年代，《有色冶金节能》《有色设备》相继创立，恩菲期刊初具规模，全面覆盖有色金属采、选、冶、节能环保和大型设备全流程生产工艺，搭建起集期刊、数据库、信息网络为一体的学术服务交流平台。

进入新世纪，伴随着中国恩菲向科技型企业的转制，恩菲期刊迎来改革发展新机遇。《有色矿山》《有色冶炼》跻身“中国字号”，更名为《中国矿山工程》《中国有色冶金》，行业影响力跨越式提升。在持续提升稿件质量的过程中，恩菲期刊抢抓重要机遇，转变思路，明确战略，聚焦学术影响力、提升期刊质量，着力打造具有行业竞争力和学术影响力的发展平台。

跨越发展见证担当

“十四五”时期，恩菲期刊以中国恩菲实施“可持续发展能力提升”行动为契机，以提升内容质量为主要目标，通过“四个一流”，系统性布局、精准化施策，推动四刊核心竞争力与行业影响力实现显著跃升。

建设一流的平台，打造期刊智库。恩菲期刊充分利用中国恩菲资源优势，打造行业学术的孵化高地。目前已形成由中国工程院院士于润沧任编委顾问，涵盖矿冶类高校、科研单位、企业专家学者，国家级行业级大师在内的百余名编审团队；组建由国内外行业高校的优秀青年学者组成的青年编委会，特邀恩菲研究院博士团队轮流担任客座主编，深度参与期刊的选题策划、稿件评审等核心工作，为期刊注入鲜活智力动能。

发布一流的内容，锚定前沿热点。恩菲期刊从“专、精、特、新”四个角度，收紧审核关口，聚焦原创性、高影响力科研成果，精准对接“攻克关键核心技术、保障产业链供应链安全”的核心任务。《中国有色冶金》持续追踪钒钛资源利用、赤泥综合利用等重点领域，成为行业前沿研究的重要阵地；《中国矿山工程》发布“中外矿业标准解读”“中国恩菲深部规模化开采”等专栏专刊，为战新产业资源保障提供智力支撑；《有色设备》推出国家课题“复杂铅基多金属固废协同冶炼技术与大型化装备”专刊，为铅基固废绿色处理提供了新思路；《有色冶金节能》更名为《绿色矿冶》，长期设置绿色矿山、绿色冶金专栏，为“毒地”等社会事件提供专业解读，借助中绿盟、环博会等社会平台持续发声，搭建有色与绿色的学术桥梁。四刊内容覆盖行业核心热点，在吸引高质量学术资源方面实现能力跃升。

铸就一流的品牌，赋能双向传播。依托中国恩菲深厚的品牌积淀与技术优势，全面拓展传播载体与路径。坚守“恩菲技术”传播主阵地，重点刊发深部规模化开采技术、高压酸浸工艺（HPAL）、全钒液流电池技术等恩菲核心技术成果，为行业贡献兼具前瞻性与实用性的前沿成果。积极探索融合传播新模式，借助新媒体平台推动科技期刊与中华优秀传统文化深度融合，创新推出“金属之艺”图文海报专栏，搭建起金属材料、金属技术与艺术发展的沟通桥梁，成功迈出“学术+科普”融合发展的关键一步。

打造一流的队伍，建设人才梯队。打造“配置优化、素质过硬”的核心编辑队伍，队伍平均年龄38岁、具备矿业领域相关学位、职称梯队合理完善，以年轻化、专业化、系统化的人才优势，筑牢期刊出版的坚实根基。期刊始终将政治素养放在人才培养的首位，通过各类期刊专业培训、宣传思想文化培训等，提高编辑队伍的政治鉴别力，为期刊坚守正确舆论导向、实现高质量发展保驾护航

奋楫扬帆再启新程

百舸争流，奋楫者先。当前，恩菲期刊明确“以提升期刊质量为核心，推动科技创新和科学普及两翼齐飞”的战略定位，形成四本期刊协同发展的崭新格局。《中国有色冶金》连续入选“北大核心”，其他三刊学科排名持续提升。展望未来，恩菲期刊将继续锚定“服务行业技术创新、培育特色学术品牌”，建设高水平科学研究与科学普及平台载体，助力构建“产学研用”深度融合的学术生态体系，为行业高质量发展提供支持。

学术引领：提质培优，构建分层分类的期刊内容体系。恩菲期刊以“强化科学性、突出创新性、严守规范性”为办刊核心，对内深挖优质资源，依托编委、优秀作者等核心力量，精准挖掘潜在高质量稿件，重点培育青年学者，汇聚国家级基金课题成果，在优质学术成果传播中抢占先机；对外积极拓展学术版图，主动“走出去”，构建稳定高效的“作者朋友圈”，推行“录用即编加，知网先首发”传播机制，缩短科研成果传播周期，提升学术传播的时效性与覆盖面；实施“核心引领、普刊提质”双轮驱动策略，核心期刊充分发挥领航作用，《中国有色冶金》《中国矿山工程》聚焦高端前沿技术及前瞻性课题；特色普刊深耕行业细分领域，《绿色矿冶》发布有色行业绿色环保新技术，《有色设备》聚焦“智能矿山、智能工厂、智能装备”等发展方向，持续增强期刊的学术吸引力与行业影响力。

品牌升级：特色定位，塑造品牌辨识度。恩菲期刊深化“科学研究与科学普及协同并进”的核心格局，着力打造具有广泛行业影响力与鲜明特色的学术品牌；以品牌建设为抓手，完善传播平台，实现专业内容的精准触达，持续拓展核心读者与优质作者群体；推进新媒体精准运营，深度融合中华优秀传统文化与行业创新文化，系统挖掘有色矿冶领域的历史脉络、技术传承与文化内涵，推出兼具专业性与传播力的高质量内容；主动拓展国际视野，积极对接国际主流学术数据库，推动期刊检索覆盖范围持续扩大，引入具有丰富国际学术经验的海外编委，赋能期刊学术视野与国际标准接轨，助力中国有色矿冶领域学术成果走向世界。

数字赋能：科技驱动，筑牢数据安全根基。目前，恩菲期刊已经借助中国恩菲数字化发展优势，搭建起数字化自研采编平台，将“投稿-审稿-编校-发布-传播”全业务链条纳入数字化管理，实现服务“一站式”、流程标准化、操作智慧化；未来，将以“数字驱动、安全筑基、智能增效”为核心理念，持续推进期刊全流程数字化转型，通过数据深度整合与智能算法分析，精准捕捉学术研究趋势、为选题策划、栏目优化和战略决策提供科学依据，推动期刊发展从“经验驱动”向“数据驱动”转型。

回望过往，在中国有色金属工业蓬勃发展的时代浪潮中，在中国恩菲的全方位引领与支撑下，恩菲期刊记录了行业发展的飞跃历程。面向未来，恩菲期刊将立足中国恩菲的深厚积淀，发挥在学术传播、技术推广方面的独特优势，为我国有色金属行业高质量发展贡献强劲动能，书写更加璀璨的崭新篇章。